Green Elephant
Organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en leiderschapstraining
Voor organisaties en leiders die vanuit verbinding naar betere resultaten en een passende werkcultuur willen toewerken.
HIER STAAT GREEN ELEPHANT VOOR
Proces en resultaat gaan hand in hand
Als leiderschapsteam vervul je een voorbeeldrol voor je hele organisatie. Lopen processen moeizaam, of ontbreekt het aan verbinding, dan wordt het lastig om de visie na te leven, de organisatie mee te krijgen en concrete organisatiedoelen en resultaten waar te maken. Als resultaten achterblijven, is de neiging om harder te gaan werken, jezelf en anderen nog meer te pushen. Dat werkt vaak averechts. Om de dynamiek om te buigen is iets anders nodig.
Door je team en je eigen leiderschapskwaliteiten samen met Green Elephant verder te ontwikkelen, word je je bewust van belemmerende en -helpende patronen bij jezelf en elkaar, en ontstaat er ruimte. Ruimte voor groei, voor meer werkplezier, voor betere samenwerking. En voor een organisatie die verbindt en waar bevlogen, intrinsiek gemotiveerde medewerkers samenwerken aan resultaten.

HIER FACILITEREN WE BIJ
Met deze vragen kloppen organisaties bij ons aan
Allemaal vraagstukken waarmee organisaties bij Green Elephant aankloppen en waar wij graag bij faciliteren. Het antwoord is vrijwel altijd te vinden in de onderstroom. Door deze zichtbaar te maken en te verbinden aan gewenst gedrag in de organisatie en persoonlijke ontwikkeling van de teamleden, helpen wij onze opdrachtgevers deze vraagstukken aan te pakken en vanuit verbinding concrete organisatiedoelen te bereiken.
Dit zeggen onze klanten
“In een intensief leiderschaps- en ontwikkeltraject speelde Linda een grote rol in het versterken van onze
samenwerking en de professionaliteit van ons team. Met haar scherpe observaties, heldere structuur en warme begeleiding wist zij precies aan te sluiten bij wat wij als MT nodig hadden. Het resultaat is een MT dat sterker staat, meer als team opereert en met meer effectiviteit leidinggeeft aan de ontwikkelingen van onze school.”
“Samen met Linda hebben we onze visie toekomstbestendig gemaakt. Een gezamenlijke kijk op leiderschap was hierbij belangrijk. Als stichting willen we dat iedereen leiderschap toont, en Linda hielp onze visie te vertalen naar inzichten en gedrag op individueel
niveau. Linda was hierbij een kritische sparringspartner. Ze put uit een enorm handelingsrepertoire en kan scherp analyseren wat er nodig. En ze maakt de onderstroom bespreekbaar zodat er ruimte ontstaat voor nieuwe inzichten.”
“Linda hielp ons in korte tijd door een intensief transitieproces, met een nieuwe structuur en nieuwe
visie. Daarbij kan ze én waarderend coachen én het proces sturen. Ze vertraagt waar nodig, en houdt tegelijkertijd de vaart erin. Ze geeft duidelijke houvast en daarbinnen mag alles er zijn. Dankzij Linda’s begeleiding konden we veel mensen bij dit proces betrekken en was er ruimte voor iedereen, zonder in te
leveren op zorgvuldigheid of inhoud.”
ZO WERKEN WIJ
Vanuit verdieping naar resultaat
Mensen en organisaties laten groeien, eruit halen wat erin zit en met plezier je mogelijkheden ontdekken. Dat is bij elke samenwerking met Green Elephant de insteek.
Altijd met aandacht voor de persoon, plek en positie in de organisatie en onderlinge verhoudingen. Scherp en dicht op de huid, vanuit een veilig leerklimaat. Om van daaruit te kunnen stretchen in ontwikkeling.
We kijken samen voor welke opdracht of uitdaging jouw organisatie staat. Daarbij werken we vanuit drie invalshoeken: organisatie-, leiderschaps-, en persoonlijke ontwikkeling. Je neemt jezelf namelijk mee in alles wat je doet. We vertragen, halen de onderstroom naar boven en onderzoeken de dynamiek. We onderzoeken waar rust ontstaat en waar de eerste beweging vandaan kan komen. Kijken waar triggers liggen, waar ze vandaan komen en hoe hier weer vrij van te komen. Zodat ruimte ontstaat om te kiezen.
We kijken altijd hoe je vanuit je eigen persoonlijkheid krachtig en verbindend kunt leidinggeven, zodat je teams en je organisatie zich in de gewenste richting kunnen ontwikkelen.
DE DRIE PIJLERS VAN GREEN ELEPHANT
Organisatieontwikkeling
VAN VISIE NAAR GEDRAGHoe komen we tot een gedragen leiderschapsvisie binnen ons MT? Hoe zorgen we dat medewerkers onze visie omarmen en hier ook naar handelen? Wat vraagt dat aan leiderschap van het management?
In de waan van de dag verdwijnt de visie vaak naar de achtergrond en loop je het risico uit verbinding te gaan. Green Elephant helpt je die focus te houden. In interactieve bijeenkomsten gaan we op zoek naar de kern van de visie en zetten die om in bijbehorende overtuigingen en gedrag.
Vervolgens vertalen we dit met leidinggevenden en medewerkers naar de dagelijkse praktijk. Ook kijken we naar wat dit vraagt van de rol en positie van het managementteam? Dit geeft concrete handvatten om leiding te geven aan veranderingsprocessen en teamontwikkeling. Met als gevolg: een organisatie in verbinding, met betrokken en intrinsiek gemotiveerde medewerkers die effectief samenwerken.
Teamontwikkeling
VOOR MEER FLOW EN RESULTAATHeb je het idee dat er meer in een team zit dan eruit komt? Voelen teamleden zich niet gezien, is er verschil van inzicht of veel verzuim?
Bestaande patronen kunnen de onderlinge samenwerking flink in de weg zitten, zeker als een organisatie of een team in een transitiefase is. Het gevolg: minder betrokken medewerkers, gedoe en achterblijvende resultaten. Met teamontwikkeling breng je de flow en het werkplezier weer terug in het team.
Effectief samenwerken start altijd bij bewustwording van je eigen toegevoegde waarde en die van de ander. Dat is dan ook een belangrijk onderdeel in de teamontwikkelingstrajecten van Green Elephant. We onderzoeken hoe de teamleden gezamenlijk bijdragen aan het resultaat van het team en de organisatie. Waar heb je elkaar voor nodig, hoe werk je optimaal samen en hoe kun je vanuit verbinding met elkaar de beste resultaten halen?
Leiderschapstrajecten
ONTDEK JOUW KRACHT ALS LEIDERWil je groeien in je rol als leidinggevende én in je persoonlijke ontwikkeling? Wil je bewuster en effectiever handelen vanuit je rol, en je persoonlijkheid inzetten om anderen in beweging te brengen en te laten groeien?
Bij Green Elephant begint leiderschapsontwikkeling bij jezelf. Bij dat wat je belangrijk vindt, wat je drijft, je kwaliteiten en je triggers en patronen. Green Elephant maakt dit zichtbaar en laat je van daaruit de stap maken naar hoe je dit in jouw leidinggevende rol en positie in de organisatie wilt vormgeven.
We bieden leiderschapstraining en -coaching aan voor zowel beginnende als ervaren leidinggevenden, evenals trainingen voor niet-leidinggevenden die hun collega’s informeel aansturen. Altijd met een maatwerkprogramma op basis van persoonlijke leerdoelen. Zodat wat je leert bij jou past en direct toepasbaar is in jouw werkomgeving.
VOOR PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE GROEI
Over Green Elephant
Daar waar organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling én persoonlijke ontwikkeling elkaar raken, komt Green Elephant in beeld. De ene pijler kan niet zonder de andere, want je neemt altijd jezelf mee. De trainingen en ontwikkeltrajecten van Green Elephant beginnen dan ook altijd bij de vraag: hoe kun je vanuit je eigen persoonlijkheid krachtig en verbindend leidinggeven, zodat je team en je organisatie zich in de gewenste richting kunnen ontwikkelen? Dat vraagt om inzicht in je kwaliteiten, patronen en gedrag, maar ook om inzicht in jouw positie en rol in de organisatie, en de verwachtingen die er vanuit de organisatie zijn.
“Zicht op de onderstroom geeft je de ruimte om te kiezen in de bovenstroom”
25 jaar ervaring
Green Elephant werd in 2018 opgericht door leiderschapstrainer en organisatieadviseur Linda van der Kallen, die ruim 25 jaar ervaring meebrengt met het begeleiden van veranderingsprocessen en het ontwikkelen van mensen en organisaties. Ze combineert verschillende invalshoeken vanuit haar opleidingen Technische Bedrijfskunde, NLP, Deep Democracy, Insights Discovery, systemisch werk en lichaamsgericht werk. Voor grotere trajecten werkt Green Elephant samen met een schil van ervaren collega-trainers en -teamcoaches.
Hoezo Groene Olifant
Tijdens een jaar vrijwilligerswerk in Uganda bewonderde Linda olifanten vaak in het wild: prachtige dieren, krachtig en zacht tegelijk. Olifanten hebben een heel mooi sociaal systeem in hun eigen groep en communiceren op hoog niveau met elkaar, zodat ze komen waar ze willen. Groen staat voor leren, ontwikkelen en groeien.
Dat is precies waar het in de trajecten die Green Elephant begeleidt om draait: als persoon en als groep ontwikkelen, om vanuit verbinding samen te werken en de gewenste resultaten te bereiken. Als deelnemer aan een traject van Green Elephant krijg je praktische handvatten en managementvaardigheden aangereikt, maar leer je vooral te reflecteren, bij jezelf te blijven, mild te kijken en vanuit rust en vertrouwen aanwezig te zijn.
Deze organisaties gingen je voor
NIEUWSGIERIG HOE WE JOU KUNNEN FACILITEREN?
Laten we kennismaken
Wil je het MT of de organisatie verder ontwikkelen? Ben je benieuwd welke volgende stap jouw organisatie kan zetten om vanuit verbinding meer resultaat en een fijnere werkomgeving te creëren? Of wil je meer informatie over een persoonlijk leiderschapstraject van Green Elephant?
Bel of mail me dan, ik maak graag kennis met je! In een gesprek onderzoeken we samen jouw vraag en de mogelijkheden.
Heb je eerst nog een vraag? Vul dan onderstand formulier in, dan kom ik zo snel mogelijk bij je terug!
