Leiderschapstrajecten Green Elephant
Wil je je mensen laten groeien in hun rol en hun persoonlijke ontwikkeling en daarmee ook je organisatie versterken? In de leiderschapstrajecten van Green Elephant gaan persoonlijke -, leiderschaps- en organisatieontwikkeling hand in hand. Onze trajecten zijn altijd op maat: in een groep, zodat je van elkaar leert, op basis van persoonlijke leerdoelen en in verbinding met de kaders van de organisatie. Zodat je leert wat bij jou past en dit ook direct kunt toepassen in je eigen werkomgeving.
DE RODE DRAAD IN ONZE TRAJECTEN
Leiderschapsontwikkeling begint bij jezelf
Leiderschap gaat over recht doen aan wat er is, richting geven aan mensen en organisaties, ze in beweging brengen. Zeker in deze tijd van voortdurende verandering vraagt dat om stabiliteit en stevigheid, en tegelijkertijd meebewegen en je steeds opnieuw verhouden tot dat wat er is.
Je bent hierin je eigen instrument met alles wat je bewust en onbewust meeneemt. Hoe dichter je bij jezelf kunt blijven in je rol als leider, hoe meer plezier en voldoening je ervaart en hoe effectiever je leiding vaak is.
De leiderschapstrajecten van Green Elephant beginnen daarom altijd bij jezelf. Bij dat wat je belangrijk vindt, wat je drijft, bij je kwaliteiten, triggers en patronen. Green Elephant maakt dit zichtbaar en laat je van daaruit de stap maken naar hoe je dit in jouw rol en positie in de organisatie wilt vormgeven. Je leert hoe je je eigen persoonlijkheid inzet om anderen in beweging te krijgen. Om vanuit eigen kracht te handelen, en beter om te gaan met veranderingen die op je afkomen. Je wordt in het traject bewust van je eigen triggers in relatie tot anderen en hoe je hier mee om kunt gaan.
VOOR WIE?
Voor beginnende en ervaren leidinggevenden
We bieden in-company trajecten aan voor zowel (zeer) ervaren als beginnende leidinggevenden, en voor mensen die willen onderzoeken of een leidinggevende rol bij ze past. Hier kun je deelnemers van verschillende teams of afdelingen uit je organisatie aan mee laten doen.
PERSOONLIJK LEIDERSCHAPSTRAJECT
KWEEKVIJVERTRAJECT
Deze trajecten hebben dezelfde aanpak en modules, alleen de groepssamenstelling en context zijn anders om zo goed mogelijk aan te sluiten op de leerdoelen van de deelnemers. Daarnaast bieden we voor zeer ervaren leiders ook een verdiepend leiderschapstraject aan via individuele coaching of in groepen met deelnemers uit verschillende organisaties.
PERSOONLIJKE EN PROFESSIONELE GROEI
Wat het leiderschapstraject deelnemers oplevert:
EEN STERKERE ORGANISATIE
Wat het leiderschapstraject de organisatie oplevert:
ONZE AANPAK
Persoonlijk én in verbinding
In de trajecten van Green Elephant werken we altijd vanuit de dagelijkse praktijk. Met duidelijke persoonlijke leerdoelenén in verbinding met de kaders van de organisatie. Onze trajecten komen altijd in co-creatie tot stand: samen bepalen we inhoud en vorm.
In verschillende modules en dagdelen werken we aan professionele identiteit, waarbij persoonlijke -, leiderschaps- en organisatieontwikkeling hand in hand gaan. Deelnemers leren hoe ze zichzelf kunnen inzetten als instrument in hun werk, waardoor zijzelf, hun team en de hele organisatie sterker worden.
De trainingen zijn een mix van zelfinzicht, korte theorie, praktische handvatten en systemische, ervarings- en bewegingsoefeningen. Hoofd en lijf worden beiden meegenomen.
De modules
(vormgeving kan gewoon in tekst onder elkaar, maar misschien kan het ook in ‘kleurvlakken’ zoals ik op mijn pagina van The Sunny Sessions heb gedaan)
Module I Ik en mijn omgeving
Deelnemers:
- ontwikkelen zelfinzicht in hun persoonlijkheidsvoorkeuren met Insights Discovery
- leren de ander beter begrijpen, hierop aan te sluiten en te sturen
- onderzoeken hun rol (verwachtingen en beleid) in de organisatie en welke plek/ positie hierbij passend is
Module II Mijn eigen leiderschap
Deelnemers onderzoeken:
- hoe ze zich verhouden tot het leidinggeven
- welke persoonlijke why (missie) ze willen leven
- welke gedachten/ overtuigingen hierbij ondersteunen en tegenwerken
- welke waarde-hiërarchie voor hen leidend is
Module III Veranderkunde
Deelnemers ontdekken:
- welke fases een veranderingsproces doorloopt en hoe je deze begeleidt
- hoe ze hun systeem van herkomst meenemen in het hier en nu
- hoe triggers doorwerken en hoe hierin ruimte te creëren om te kunnen kiezen
- hoe en vanuit welke plek ze een beweging inzetten
- hoe anderen te motiveren en mee te krijgen (m.b.v. Insights)
Module IV Groepsdynamica
Deelnemers leren:
- welke teamfasen er zijn in teamontwikkeling en wat elke fase vraagt van de rol van leider
- hoe de wijsheid van de minderheid mee te nemen met Deep Democracy
- hoe de onderstroom boven te krijgen, zodat hier beweging kan ontstaan
Praktische info
De tijdsinvestering is ongeveer 1,5 dag per maand gedurende 9 maanden. Dit is inclusief voorbereiding, reflectie, trainingsdagen en gesprekken.
De groepsgrootte is maximaal 12 deelnemers en het werk- en denkniveau is HBO+.
VERDIEPEND LEIDERSCHAPSTRAJECT
Voor ervaren leiders die inspiratie en diepgang zoeken
Verdiepend leiderschap draait om groeien in bewustzijn. Om het doorzien van patronen bij jou als mens en hoe deze doorwerken in de interactie met anderen. Goed leiderschap gaat over recht doen aan wat er is, richting geven aan mensen en organisaties, ze in beweging brengen. Dat vraagt van jou als leider stabiliteit en stevigheid, en tegelijkertijd flexibel kunnen meebewegen en je steeds opnieuw verhouden tot dat wat er is.
In het Verdiepend Leiderschapstraject van Green Elephant leer je jouw patronen kennen, accepteren, omarmen en ombuigen waar dat helpend is. Vervolgens onderzoeken we hoe je dit kunt integreren en meenemen in het contact met anderen. In het leiden, grenzen stellen, motiveren en aansturen van je medewerkers.
VOOR WIE?
Het Verdiepend Leiderschapstraject is voor ervaren leiders die:
- toe zijn aan een volgende stap in hun leiderschap, voorbij de vaardigheden en praktische handvatten.
- willen onderzoeken hoe ze zichzelf meenemen in het contact met de ander, en zich ervan bewust willen worden hoe vroeger, van hoe je het gewend bent, automatisch meekomt in het hier en nu.
- willen ontdekken welke projecties ze onbewust kennen in het contact maken en werken met anderen, en andersom: wat anderen op jou projecteren.
- willen ontdekken hoe je lijf zich onbewust kan vastzetten en hoe je daar weer ruimte in kunt ervaren, waardoor je de informatie uit je lijf beter kan benutten.
- meer willen werken met de opgeslagen wijsheid en intuïtie in zichzelf, en met vriendelijkheid en mildheid leren ontvangen wat zich aandient en zich daar dan toe verhouden.
ONZE AANPAK
Systemisch en lichaamsgericht: ervaren en experimenteren
Het verdiepende leiderschapstraject van Green Elephant wordt aangeboden in individuele coaching en in groepen op basis van open inschrijving, met deelnemers uit verschillende organisaties. We werken systemisch, lichaamsgericht; we ervaren en experimenteren met de volgende onderzoeksvragen:
Hoe neem je jezelf mee in het leidinggeven?
o In welke interactie kom je vaak terecht; wat is hierin bekend voor je?
o Hoe neem je je systeem van herkomst mee in het hier en nu?
o Vanuit welke plek handel je; de automatische, onbewuste rol, of de vrije plek, waar je kunt kiezen?
Verbinding, de kracht van échte connectie
o Hoe ken je verbinding, met jezelf en de ander?
o Hoe ben je in het hier en nu?
o Hoe ken je stilte, en hoe benut je deze?
o Hoe neem je je lijf en gevoel mee in contact met jezelf en de ander?
o Hoe ken je compassie, met jezelf en de ander?
Conflict; de uitnodiging van het verschil
o Hoe ken jij conflict, en wat is je neiging daarin?
o Hoe laat je het verschil er zijn op een manier die bij je past?
o Hoe zet je de stap van comfort naar moed?
o Hoe neem je alle informatie en geluiden mee, ook als ze iets bij je triggeren?
o Hoe werk je met de onderstroom?
MEER WETEN OVER ONZE LEIDERSCHAPSTRAJECTEN?
